Te weinig stageplekken bedreiging voor zorgopleidingen

In dit artikel:

Zorgstudenten in Gelderland lopen vast omdat steeds minder stageplekken beschikbaar zijn, waardoor zij hun mbo-opleiding niet kunnen afsluiten. Een rondvraag van Omroep Gelderland laat zien dat dit vooral de afgelopen twee jaar speelt en vooral bij opleidingen als doktersassistent en sociaal werk. ROC Nijmegen en Rijn IJssel ervaren het probleem structureel: klassen lopen vertraging op en bbl-studenten — die werken en leren tegelijk — hebben moeite om aan de verplichte praktijkplaats te komen.

Kleine zorgaanbieders, zoals huisartsenpraktijken en welzijnsorganisaties, bieden steeds minder stageplekken. Oorzaken zijn de hoge werkdruk, langdurige ziekte onder personeel en gebrek aan begeleidingscapaciteit. Ook is er soms simpelweg te weinig fysieke ruimte om een stagiair te begeleiden. Daardoor ontstaat een vicieuze cirkel: personeelstekort maakt begeleiding onmogelijk, waardoor nieuwe instroom uitblijft en het tekort verergert.

Regionaal zijn er volgens Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn (WZW) meer dan 8.000 mbo- en hbo-studenten in zorg en welzijn, maar blijft er structureel een tekort van ongeveer honderd stageplaatsen. WZW-waarnemer Tijn Gerrits waarschuwt dat de zorgvraag door vergrijzing toeneemt; in Midden- en Zuid-Gelderland gaan naar verwachting circa 16.000 zorgmedewerkers met pensioen tot 2030. Onderzoeksbureau ABF signaleert dat het landelijke tekort in zorg en welzijn kan oplopen tot meer dan 300.000 mensen.

Instellingen proberen zich aan te passen: ROC Nijmegen koos bijvoorbeeld voor kortere, intensievere stagedelen in plaats van enkele dagen per week over langere perioden. Maar voor bbl-studenten blijft een echte werkplek cruciaal; zonder die praktijkervaring kunnen ze vaak niet doorgaan met of afstuderen van hun opleiding. Studenten zoals 18‑jarige Sara ervaren hoe spannend het zoeken naar een plek kan zijn — sommige klasgenoten staan nog steeds onvindbaar.

Kort door de bocht: zonder voldoende stageplaatsen stokt de instroom in de zorgopleidingen precies op het moment dat de sector straks veel meer personeel nodig heeft, waardoor het personeelstekort waarschijnlijk verder zal toenemen.