Tekort aan vakmensen: mbo probeert jongeren te verleiden

In dit artikel:

Op de open dag van Aeres MBO in Ede maken bezoekers kennis met praktijklessen: jongeren speuren naar dierensporen in een natuurgebied, rollen energieballetjes en fietsen op een hometrainer om een smoothie te maken. De school wil zo nieuwe studenten aantrekken nu Nederland kampt met een groeiend tekort aan vakmensen met een praktische opleiding.

Leerlingen in spé zoals Sil en Jeske laten zien waarom mbo voor sommigen aantrekkelijk is: ze zoeken een leeromgeving waarin ze niet de hele dag stilzitten en liever met hun handen werken dan uit boeken leren. Tegelijkertijd speelt een breder probleem: docenten en directeuren zien dat steeds meer jongeren — en vaak ook ouders — worden geadviseerd richting havo of hoger onderwijs. Het beleid om leerlingen “zo kansrijk mogelijk” te adviseren en het gebruik van een doorstroomtoets leidt ertoe dat veel scholieren een hoger schooladvies krijgen en minder vaak direct voor praktijkonderwijs kiezen.

Cijfers van de MBO Raad tonen dat de instroom in het mbo in 2025 is gedaald: 156.300 nieuwe studenten, 1.400 minder dan het jaar ervoor. Toch groeit het aantal studenten in technische mbo-opleidingen licht naar ongeveer 20.000 (een plus van 0,4%), een sector waarin de vraag naar personeel juist groot is.

Schooldirecteur Annette Vermaas wijst op demografische krimp en concurrentie tussen mbo-instellingen, en noemt het imago van het mbo als een terugkerend knelpunt. Docent Ayrton Apperloo benadrukt dat de arbeidsmarkt hunkert naar praktisch opgeleiden — ecologische adviesbureaus krijgen opdrachten niet meer verwerkt door personeelstekort — en hoopt dat meer leerlingen de praktijkrichting kiezen.