Last van menstruatie of de overgang? Dan mag je thuiswerken bij gemeente Arnhem

In dit artikel:

In Arnhem heeft de gemeenteraad unaniem genoeg steun gegeven aan een voorstel van Volt-raadslid Moïsha de Vries om werknemers met hormonale klachten meer ruimte en begrip op het werk te bieden. Concreet betekent dit dat medewerkers die hinder ervaren van menstruatie, de overgang of een gendertransitie meer flexibiliteit moeten krijgen, bijvoorbeeld de mogelijkheid om (af en toe) thuis te werken, en dat de organisatie kennis en bewustzijn over deze kwesties moet vergroten.

De Vries baseerde het initiatief deels op haar eigen ervaring met sterke menstruatiepijnen die haar werkvermogen verminderen en op het probleem dat hormonale klachten vaak niet meetbaar zijn, waardoor betrokkenen niet altijd serieus worden genomen. Het college kiest voor een vertrouwensbenadering: er wordt maatwerk geleverd per individuele situatie, met oog voor het risico op misbruik maar zonder de regels te verstrengen.

Het voorstel werd met een ruime meerderheid aangenomen; het CDA stemde tegen en noemde het vooral symbolisch en problematisch omdat arbeidsvoorwaarden volgens hen collectief geregeld moeten worden. Arnhem legt nu formeel vast dat werknemers met hormonale klachten ondersteuning en flexibiliteit mogen verwachten.