Griepgolf en kind ziek: mag je als ouder weg van werk?

In dit artikel:

De huidige griepgolf heeft veel ouders in Nederland getroffen, waardoor kinderen regelmatig van school of kinderopvang moeten worden opgehaald. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink licht toe welke rechten en plichten ouders hebben in deze situaties. Wanneer een ouder in spoed iemand moet ophalen, kan er beroep gedaan worden op calamiteitenverlof. Dit verlof is kortstondig en kan worden ingezet bij onverwachte situaties zoals ziekte van een kind.

Als het ophalen van een kind, zoals de hypothetische Daan, langer duurt omdat het kind niet beter is, dan biedt kortdurend zorgverlof uitkomst. Dit verlof kan tot twee weken duren met recht op 70 procent van het loon. Langdurend zorgverlof is ook een optie, maar dit is onbetaald en kan maximaal zes weken duren.

Meestal wordt er een regeling getroffen tussen werkgever en werknemer, waar betaling en vakantie-uren in overleg worden afgestemd. Besselink stelt dat het geen verschil maakt of men vader of moeder is; de zorg voor Daan wordt gezamenlijk geregeld. In de praktijk zijn deze situaties vaak het resultaat van onderling overleg en coördinatie tussen ouders en werkgevers.