Verzwijgen relatie dochter met collega kost docent alsnog haar baan

In dit artikel:

Een docent van een Gelderse middelbare school is door het gerechtshof maandag alsnog terecht op staande voet ontslagen omdat zij de relatie van haar minderjarige dochter met een collega niet bij de school had gemeld. De vrouw werkte 25 jaar op de school; haar kinderen waren daar ook leerling. Volgens de rechter speelde de relatie tussen de collega en de dochter al sinds 2017/2018 en werd die in maart 2024 door de dochter onthuld, tegelijk met ernstige psychische problemen en twee zelfmoordpogingen. De docente gaf toe zelf eveneens een seksuele relatie met dezelfde collega te hebben gehad; beide relaties werden toen beëindigd.

In maart 2025 bleek de relatie tussen de dochter en de collega te zijn hervat. Onder druk van de moeder meldde de man dit daarna aan de school; hij werd daarop op staande voet ontslagen. Ook de vrouw kreeg vervolgens direct ontslag. De kantonrechter had eerder geoordeeld dat het ontslag van de moeder onterecht was en haar een schadevergoeding toekend — maar het hof draaide die uitspraak om. De eerdere vergoedingen, in totaal ruim 57.000 euro, moeten nu aan de school worden terugbetaald.

Het gerechtshof benadrukte het grote gewicht van de wettelijke meldplicht die bedoeld is ter bescherming van minderjarige leerlingen tegen seksueel misbruik door personeel. Alleen in uitzonderlijke overmachtssituaties mag die plicht achterwege blijven; volgens het hof gold dat hier niet, ook niet omdat het om haar eigen dochter ging of omdat de docente zelf een relatie had gehad. Het nalaten van de melding werd daarom als ernstig verwijtbaar beschouwd en vormde een dringende reden voor ontslag op staande voet.