Beleidsmedewerker inclusie ziek na gebrek aan inclusie
In dit artikel:
In Apeldoorn stopte beleidsmedewerker inclusie Nynke van den Boomen (42) uit frustratie en ziekte met haar baan nadat de hulpmiddelen die haar werk mogelijk moesten maken maandenlang uitbleven. Van den Boomen, die in een rolstoel zit en in april 2022 bij de gemeente begon om beleid rond diversiteit en inclusie te ontwikkelen, viel in juni 2022 uit omdat spraaksoftware en ergonomische voorzieningen die via het UWV waren toegekend niet tijdig werden geïnstalleerd. Huisarts en neuroloog legden haar klachten vast als rechtstreeks verband houdend met overbelasting door werk; kort na haar ziekmelding nam ze ontslag. Van den Boomen vatte het samen met de scherpe opmerking dat “de beleidsmedewerker inclusie ziek gemaakt [is], door een gebrek aan inclusie.”
De gemeente Apeldoorn erkent dat de benodigde ondersteunende middelen te lang op zich lieten wachten en noemt vooral knelpunten in de ICT. Volgens de gemeente is er lering getrokken en is een nieuw intern proces opgezet om medewerkers met een (fysieke) arbeidsbeperking beter te faciliteren, maar concrete verbetermaatregelen worden in het gepubliceerde activiteitenoverzicht niet duidelijk gemaakt.
Het voorval wordt in de podcast Onbegrensd Leven van Omroep Gelderland belicht, die dinsdag verschijnt. Journaliste Jenda Terpstra volgt daarin Van den Boomen in een vierdelige serie over het omgaan met ingrijpende levensveranderingen; thema’s zijn onder meer participatie, kwaliteit van leven en zingeving. De casus van Van den Boomen wordt ook gebruikt om een breder probleem aan te snijden: belangenorganisaties waarschuwen dat overheidswerkgevers achterlopen op inclusie. Saskia Rosmalen (Onbeperkt aan de Slag) zegt dat de overheid weinig flexibel is en zich vaak achter regels verschuilt; Xan Koster (Ieder(in)) wijst op de verplichtingen uit het VN-verdrag Handicap (ratificatie 2016), en benadrukt dat een aangepaste werkplek een recht is, geen gunst.
Van den Boomen hoopt dat haar ervaring daadwerkelijk tot veranderingen leidt: niet om mensen te “cancelen”, maar om van overheidsorganisaties geloofwaardige voorbeelden van inclusie te maken. De podcast is beschikbaar via Omroep Gelderland en gangbare podcastplatforms.