'Aangifte doen is een no-go': medewerkers slaan alarm over Hunnerberg

In dit artikel:

Meerdere huidige en voormalige medewerkers van jeugdgevangenis de Hunnerberg in Nijmegen spreken van een gesloten en onveilige werkcultuur, waarin incidenten met jongeren niet altijd serieus of volledig zouden worden vastgelegd. Volgens hen worden personeelsleden ontmoedigd om aangifte te doen na agressie of geweld, terwijl juist ernstige voorvallen soms buiten de openbare meldlijst van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) blijven. Een recent steekincident met een vork, waarbij een jongere een ander meerdere keren in het gezicht stak, zou bijvoorbeeld niet zijn gemeld als ernstig incident.

De DJI zegt dat die lijst alleen de zwaarste incidenten bevat en dat per geval zorgvuldig wordt gewogen wat daarop hoort te komen. Minister David van Weel noemt de signalen zorgelijk en wil erover in gesprek met de dienst. Medewerkers en oud-medewerkers schetsen intussen een breder probleem: volgens hen ligt de nadruk in de jeugdinrichtingen te veel op de belangen van de jongeren en te weinig op die van het personeel, dat geregeld te maken krijgt met bedreigingen, schoppen, slaan of bespugen. Oud-medewerkers van andere jeugdgevangenissen herkennen dat beeld en zeggen dat de hoge mate van agressie het personeel snel kan uitputten en afschrikken. De Hunnerberg weerspreekt dat en stelt dat bij ernstige agressie altijd aangifte wordt gedaan en dat elk incident wordt geëvalueerd.